Бухгалтерия в Индонезии — это полноценная система учета, а не несколько отчетов, которые нужно отправить в течение года.

Компания должна отражать хозяйственные операции, контролировать движение денежных средств и активов, корректно оформлять документы и выполнять налоговые обязательства. Чем больше становится бизнес, тем важнее, чтобы все эти процессы работали как единая система.

Одна из сложностей индонезийского рынка — разница в трактовках законодательства. На один и тот же вопрос предприниматель нередко получает несколько разных ответов от разных консультантов.

Поэтому в своей работе мы читаем законодательство непосредственно в первоисточнике и не основываем решения на пересказах, привычной практике или интерпретациях AI.

Но знать закон недостаточно. За годы работы мы накопили большую практику сопровождения компаний при налоговых и других государственных проверках. Мы участвуем во встречах с представителями государственных органов, готовим документы, обосновываем позицию клиента и видим, как нормы законодательства применяются на практике.

Этот опыт позволяет нам не только вести учет и готовить отчетность, но и заранее видеть потенциальные риски и понимать, какие решения бизнесу придется объяснять государству завтра.

Мы постоянно обучаем команду и актуализируем знания. Для нас хороший бухгалтер — это не человек с дипломом и набором сертификатов, а специалист, который понимает логику учета, умеет работать с законодательством и способен аргументировать свою профессиональную позицию.

В Индонезии нет одной налоговой ставки, которая определяет налоговую нагрузку бизнеса.

Налоги зависят от вида деятельности компании, ее оборота и налогового статуса, содержания договоров, характера конкретной операции и того, кто является второй стороной сделки. Одна компания одновременно может сталкиваться с корпоративным налогом на прибыль, НДС, финальными налогами, налогами у источника, налогами на выплаты сотрудникам и физическим лицам, а также отдельными правилами для определенных видов деятельности.

Поэтому налоговую структуру бизнеса важно выстраивать до совершения операций, а не после получения требования об уплате налога.

Мы анализируем бизнес-модель компании, договорные отношения и движение денежных средств и помогаем определить налоговые последствия еще на этапе планирования сделки.

Особое внимание мы уделяем налогам, по которым в Индонезии действует механизм удержания и встречной отчетности. Налоговые обязательства одной компании часто напрямую связаны с отчетностью ее контрагента, поэтому ошибка одной стороны может стать видимой налоговым органам через данные другой.

Мы не предлагаем универсальную «минимальную ставку налога». Наша задача — выстроить законную и экономически обоснованную налоговую структуру, в которой компания понимает что, почему и в какой момент она должна платить, а собственник может оценивать налоговые последствия своих решений заранее.

Не всегда компании требуется менять бухгалтера или передавать учет на аутсорс. Иногда достаточно понять, насколько корректно ведется учет сейчас и где находятся потенциальные риски.

Мы можем проверить существующую бухгалтерскую и налоговую базу компании: корректность отражения операций, расчета и уплаты налогов, полноту документов, взаимосвязь данных и соответствие применяемого подхода требованиям законодательства.

Особенно такая проверка полезна при смене бухгалтера или подрядчика, перед налоговой проверкой, при существенном росте бизнеса или когда у собственника возникают сомнения в качестве текущего учета.

По результатам мы обозначаем обнаруженные ошибки и потенциальные риски, объясняем их последствия и даем рекомендации по исправлению учета и дальнейшей работе.

Это не аудиторская проверка и не выдача аудиторского заключения. Наша задача — профессионально проверить корректность текущего учета и помочь компании устранить проблемы до того, как они станут проблемами для бизнеса.

Мы используем технологическую платформу 1С:Предприятие для разработки собственных программных решений для бизнеса в Индонезии.

Наша команда самостоятельно разрабатывает программное обеспечение, в котором логика учета и расчетов построена на требованиях индонезийского законодательства и практике ведения бизнеса в стране. В программах учтены индонезийские налоговые и отчетные периоды, правила расчета налогов и обязательных взносов, требования к кадровому учету и расчету заработных плат.

Сегодня нами разработаны отдельные решения для бухгалтерского и налогового учета, кадрового учета и расчета заработных плат, управленческого и складского учета. Это самостоятельные программные базы, которые мы используем и продолжаем развивать по мере изменения законодательства и появления новых практических задач.

Для нас автоматизация — это не просто способ заменить Excel другой программой. Программная система позволяет задавать правила обработки данных, контролировать их взаимосвязи, автоматически выполнять расчеты и выявлять часть ошибок еще на этапе внесения информации.

Excel этого в принципе не умеет. Электронная таблица хранит то, что в нее внес человек, но сама по себе не понимает логику бизнес-процесса, не контролирует корректность учета и не защищает компанию от человеческого фактора. Чем больше операций, сотрудников и данных появляется в бизнесе, тем выше цена такой ошибки.

Мы используем разработанные нами решения в собственной работе и продолжаем совершенствовать их на основании реальных задач наших клиентов.

Хотели бы использовать такую систему внутри своей компании? Расскажите нам о своих задачах. Возможно, у нас уже есть подходящее решение.

Все клиенты TRR уже используют разработанную нами систему кадрового учета и расчета заработных плат.

Она автоматизирует ежедневные HR-процессы: учет рабочего времени и отпусков, начисление заработной платы и бонусов, расчет налогов и другие операции с сотрудниками. Через систему также формируются заявки на регистрацию и снятие сотрудников с регистрации в фондах социального страхования.

Один инструмент берет на себя значительную часть рутинной работы HR и снижает влияние человеческого фактора на расчеты и кадровые процессы.